Αγαπητοί Φίλοι και Συνεργάτες,

Σε συνέχεια των προηγούμενων ενημερώσεων μας, συνεχίζουμε με την τέταρτη μας ενημέρωση. Το Υπουργείο Εργασίας έκδωσε διάταγμα για του Ειδικού Σχεδίου Πλήρους Αναστολής των Εργασιών της Επιχείρησης το οποίο επισυνάπτεται. 

Σας επισυνάπτουμε και τη φόρμα σε έντυπη μορφή η οποία έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του υπουργείου και πρέπει να συμπληρωθεί ηλεκτρονικά εδώ.

Βασική προϋπόθεση συμμετοχής στο Σχέδιο είναι να μην έχει απολυθεί οποιοσδήποτε υπάλληλος από την 1η Μαρτίου 2020 και σε περίπτωση έγκρισης της αίτησης, να μην απολυθεί οποιοσδήποτε εργαζόμενος τόσο για την περίοδο συμμετοχής της επιχείρησης στο Σχέδιο όσο και για επιπρόσθετη περίοδο ίση με την περίοδο συμμετοχής στο Σχέδιο συν ένα επιπλέον μήνα (εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως). Νοείται ότι οι επιχειρήσεις δεν θα μπορούν να απολύουν εργαζομένους για οικονομικούς λόγους.

Η επιχείρηση να τελεί υπό υποχρεωτική πλήρη αναστολή, σύμφωνα με τα Διατάγματα του Υπουργού Υγείας.

Η επιχείρηση πρέπει να δηλώσει τους εργοδοτουμένους για τους οποίους ζητείται η καταβολή Ειδικού Ανεργιακού Επιδόματος κατά την περίοδο της αναστολής των εργασιών της.

Το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα δεν παρέχεται σε διευθυντές μετόχους, συνεταίρους που κατέχουν πέραν του 20% των μετοχών, γενικούς διευθυντές και διευθυντικά στελέχη εκτός εάν η επιχείρηση. (βλέπε συνημμένη πλήρως επεξήγηση)

Θέλουμε να σας επισημάνουμε όπως δώσετε την δέουσα προσοχή και να μελετήσετε το μέρος «Υπεύθυνη δήλωση / Εξουσιοδότηση».

Επίσης, για τη δική σας ευκολίας σας επισυνάπτουμε τους όρους και τις προϋποθέσεις του σχεδίου τονίζοντας τα σημαντικότερα στοιχεία.

Επισημαίνουμε ότι το έντυπο θα πρέπει να συμπληρωθούν ηλεκτρονικά τους εργοδότες.

Το γραφείο μας παραμένει σε εγρήγορση και παρακολουθεί στενά τις όλες εξελίξεις και σας ενημερώνουμε με τις εξελίξεις που επηρεάζουν τις επιχειρήσεις σας, για την δική σας καλύτερη και πιο αποτελεσματική ενημέρωση.

Μείνετε μαζί μας και περισσότερες ειδήσεις για τα υπόλοιπα μέτρα που έχουν ψηφιστεί θα ακολουθήσουν.

Με εκτίμηση

Η Διοικητική Ομάδα